AHORRO EN MEXICO

 

En nuestro país, la falta de cultura financiera evita que los mexicanos ahorremos, algunos estudios arrojan que sólo una parte de la sociedad destinamos el 6.5 por ciento de nuestro salario y empezamos a ahorrar después de los 30 años.

Asimismo, otra razón primordial por la que México tiene un muy bajo nivel de ahorro a diferencia de los países tales como Japón, es que seguimos muchos patrones de consumo de la sociedad estadounidense.

Equivocadamente se piensa que con los salarios tan bajos en este país es imposible ahorrar ya que apenas alcanza para sobrevivir, sin embargo no nos damos cuenta que gastamos en cosas totalmente innecesarias y en artículos que no son de primera necesidad.

No obstante lo anterior, no podemos esperar que el gobierno resuelva nuestra situación, tenemos que hacer conciencia y tomar acciones por nosotros mismos, ya que el tiempo se agota y no vivimos para siempre, hay que estar preparados y pensar siempre en el futuro tanto el de nosotros como en el de nuestros seres queridos y protegerlos. Hay que pensar que nuestro ahorro es la mejor inversión para nuestra vida.

Una buena metodología de ahorro es fundamental para lograr las metas que son importantes para nosotros, como pueden ser, la compra de una casa, un negocio, garantizar los estudios profesionales de nuestros hijos, un retiro digno etc.

 

Gabriela Mazariegos.

 

Hombre Clave

Los empresarios exitosos protegen su patrimonio y su familia.

 

Los empresarios normalmente se centran en la consecución de sus objetivos y metas, lo cuál provoca que pocas veces piensen en las consecuencias que puede tener el faltar prematuramente, es decir,  antes de que su empresa llegue a los niveles que soñó en base a su visión. Así como en ocasiones no les queda tiempo para pensar en sí mismos y cuándo llega el momento de su retiro no cuentan con los recursos necesarios, o bien desconocieron las diferentes opciones que pueden darles grandes beneficios de protección, previsión y tranquilidad financiera, a través de su empresa.

El éxito de todo negocio depende de la contribución de todas las personas que trabajan en el, pero a menudo encontramos socios y/o empleados indispensables que con sus contribuciones hacen posible la supervivencia a largo plazo y la rentabilidad de la empresa. A estas personas las denominamos “Mujeres y Hombres clave” ya que al contribuir con ciertas características especiales como: Capacidad mental, relaciones, iniciativa, experiencia y un amplio conocimiento en el área, lo constituyen como un elemento clave e indispensable dentro de una organización.

Al identificar a una de estas personas dentro del negocio, surgen inmediatamente preguntas como estas: ¿Podría la empresa substituirlo fácilmente?, ¿Cuál sería el costo que absorbería al perderlo?, y ¿Cuánto estaría dispuesto a invertir para encontrarle un substituto o bien, garantizar su retiro?

Cuando se pierde el talento de  “Mujeres y Hombres clave”, las pérdidas por su ausencia afectan al negocio de diferentes maneras.

  • Crea desorganización en el área afectada.
  • Frena los proyectos, así como la continuidad del trabajo que se está realizando
  • La búsqueda de candidatos substitutos representa una fuerte inversión
  • Genera diferencias en la administración
  • Puede traer perdida de clientes o hasta disminución de créditos
  • Desequilibrio económico al destinar recursos a su retiro
  • Dificultad para determinar si:

Entrarán nuevos socios a la empresa?

Cual sería el valor justo para liquidar a los herederos legales.

Todas estas implicaciones acarrean grandes pérdidas a una empresa, por otro lado cuando estas personas se ven en la necesidad de retirarse se encuentran con que no cuentan con un capital en efectivo que les permita vivir independientemente de los recursos de la empresa que formaron, sin embargo, afortunadamente existen estrategias para lograr tener en forma integral, la protección para la empresa y la familia, mediante la contratación de un seguro de “Mujer y Hombre clave”

Dicho seguro la proveerá de una importante cantidad de dinero (suma asegurada) al fallecimiento de la “Mujer u Hombre clave”, o en caso de invalidez, o cuando llegue el momento del retiro.

Entre las múltiples ventajas que ofrece este plan, cabe destacar, en primer lugar, la protección que adquiere la empresa por medio de una indemnización en caso de perdida por muerte de “Mujer u Hombre clave” que servirá para fondear a la empresa y otorgar una indemnización justa a los herederos del socio que falte o una indemnización en caso de invalidez o retiro de la “Mujer u Hombres clave”.

Otra ventaja que ofrece la contratación de este plan a la empresa, es el hecho de que las primas correspondientes al costo de este, menos los dividendos otorgados por el mismo, son consideradas como susceptibles a ser deducible de impuestos.

Las bases legales que hacen posible el beneficio de la deducibilidad de impuestos con este plan, las encontramos en la ley del impuesto sobre la renta y su reglamento, en los artículos 20 y 31 de LISR, 44 de RLISR.

 

Isabel González Castro.

Directora General

Ingeniería Financiera Preventiva

www.infipre.com.mx

siguenos en twitter @infipre

 

La cuesta de enero es realmente cuesta? O es cuesta porque “te cuesta”

Cómo inicias financieramente el 2012? Felíz, tranquilo, sin deudas, con libertad financiera, iniciando una buena metodología de ahorro, teniendo el control de tus finanzas, programando tus gastos; o estás abrumado por todas las deudas que te dejaron las fiestas navideñas?, con las tarjetas de crédito hasta el tope? Con préstamos de compañeros de trabajo amigos y familiares que ahora no sabes cómo vas a pagar y hasta la amistad perderás. Tener que esconderte, decirles a tus hijos que no puedes “pagar” tal o cuál juguete o las vacaciones.

Situaciones que no son nuevas, pero que se repiten una y otra vez año tras año, recuerdo que cuándo era pequeña ya escuchaba a mis abuelos y después a mis padres platicar sobre la cuesta de enero y lo difícil que era sobrellevarla, lo mucho que habían gastado en los regalos, las fiestas y las cenas y lo poco que alcanzaba el aguinaldo, que no había dinero que alcanzara y que iniciar enero era muy pesado y que había que ajustarse el cinturón.  Bueno, pues no estoy de acuerdo!, creo más bien en mi experiencia personal que hay que comprometerse con uno mismo, tomar las riendas de nuestras finanzas, ser organizados y metódicos y vivir la vida financiera que uno quiera tener.

Te doy algunos consejos que si pones en práctica definitivamente van a cambiar tu situación financiera, dándote certeza y tranquilidad y te aseguro que nunca más habrá en tu vida cuesta de enero.

1.- Registro o control de ingresos y gastos.

Ya sea que tengas un sueldo fijo o tu ingreso sea a través de comisiones, anota con exactitud en una libreta especial para tu presupuesto, o en tu computadora en una hoja de excel, cuál es tu ingreso mensual y día a día anota TODOS los gastos que tuviste en ese día, por pequeños o insignificantes que parezcan anótalos, puedes poner tantas columnas como necesites, por ejemplo: super,  tintorería, salidas con los amigos, cigarros, diversión, gasolina, estacionamientos, comida, luz, teléfono fijo, celular, café, periódico, renta de casa, pago de auto, pago de tarjetas, pago de seguros, “viene, viene” etc… sí, por favor, aunque parezca un gasto pequeño anótalo, porque al final del mes te darás cuenta en qué estás gastando tu dinero, en dónde está tu dinero.

2.- Recorta gastos innecesarios

Con éste registro tu podrás checar cuánto ganas y cuánto gastas y en qué lo gastas, podrás hacer un ajuste real de cosas que hoy compras y que realmente “no necesitas” y puedes prescindir de ellas, porque están alterando tu economía pero ahora ya lo sabes.

Toma medidas como comer en casa en lugar de en la calle, o prepara tus alimentos para comer en la oficina, prepara el desayuno para tus hijos antes de salir a la escuela, en lugar de darles diario dinero para su lunch, así estarás cuidando la economía familiar y alimentándolos adecuadamente.

3.- Paga todas tus deudas.

Revisa cómo están tus tarjetas de crédito y los intereses que estás pagando, has un programa de pago de tal forma que puedas a la brevedad liquidar tus deudas y no tengas que estar cubriendo intereses, multas o recargos, recuerda que al quitar gastos innecesarios tendrás mayor presupuesto para ir pagando deudas.

4. Planea el ahorro.

Todas las personas podemos y debemos ahorrar de acuerdo a nuestro ingreso, aquí es conveniente comprender que debemos de tener ahorros para diferentes fines, no debes tener todo en una sola bolsita en la que metes y sacas a tu antojo; que quiero decir? Pues que tu ahorro debe ser enfocado para fines específicos, para hacer realidad tus metas o proyectos, comienza por ubicar tus metas a corto, mediano y largo plazo, todas son importantes, ninguna puede substituir a otra, ni debes de dejar unas por hacer las otras, lo importante aquí es que todas se pueden realizar si las programas. Recuerda que el ahorro debe ser constante, disciplinado y con una buena metodología.

5.- Platica con tus hijos sobre finanzas.

Nuestra responsabilidad es la educación de nuestros hijos, te invito a que les hables sobre las finanzas personales, por más pequeños que sean, te aseguro que entienden, vamos a ayudarles a enfrentar el consumismo y la competencia en las escuelas y la sociedad, están haciendo de nuestros hijos unos demandantes compradores de tecnología y ropa de marca que ni el mayor de los suelos alcanza para satisfacer todas sus demandas; platiquemos sobre los valores de una persona y que el hecho de traer el mejor celular, o la ropa de marca, no nos hace mejores personas.  Incentivemos a nuestros hijos a ahorrar, a comprar lo necesario, lo que los hace felices, no lo que otros tienen.

6.- Ejemplos de ahorro proyectado a un año.

$20.00 diarios —-GARANTIZAS——$7.300.00  (regalos de navidad)

$60.00 diarios—–GARANTIZAS——-$1,000.000.00 de ahorro o renta vitalicia anual de $65,358.00 a partir de los 65 años de edad (éste ejemplo es para un hombre de 30 años de edad, la proyección varía de acuerdo a la edad, contáctame y te hago una proyección personal.)

Además un seguro de vida para proteger a su familia con una suma asegurada de $1,000.000.00

$25.00 diarios— –GARANTIZAS—–seguro de gastos médicos mayores.

 

Recibe un fuerte abrazo y te deseo un felíz 2012 con libertad financiera!

Isabel

 

De que Mueren los Mexicanos

El Consejo Nacional de Población destacó las principales causas por las que mueren los mexicanos.

Lo anterior a través del estudio sobre “Las Principales Causas de Muerte en México” en el que hace un desglose por edades sobre los factores que incrementan la posibilidad de muerte entre la población del país.

En ese sentido, da a conocer que en edad preescolar, de 1 a 4 años, los accidentes son la primera causa de muerte, los cuales tienen que ver con algún descuido por parte de los padres.

La segunda y tercera causa de muerte entre los niños son las enfermedades infecciosas y parasitarias. En este sector, es mayor el número de defunciones de varones que de mujeres.

Como ejemplo, en 2007 el porcentaje fue de 27.3 por ciento de fallecimientos en hombres y 21.0 por ciento en mujeres.
Por otro lado, entre los adolescentes, las primeras causas son los accidentes y las lesiones intencionales como “suicidios”. Siendo también mayor el porcentaje de fallecimientos de hombres que de mujeres, ya que por cada muerte de una mujer de entre 15 y 24 años, ocurrieron 2.5 de hombres.

Según el Conapo, “las causas de defunción en este etapa de vida están vinculadas estrechamente con las conductas y situaciones de riesgo que hay entre este sector”.

Entre la población de 25 y 44 años considerados como adultos jóvenes, también están en primer lugar los accidentes y luego las enfermedades digestivas relacionadas con el consumo de alcohol. Además de enfermedades infecciosas como VIH/SIDA.

Los adultos maduros, en edades de 45 a 64 años, mueren principalmente por enfermedades cardiovasculares, Cirrosis y Diabetes Mellitus.

Por otra parte, en los adultos mayores con más de 65 años de edad, los principales motivos de su muerte son las enfermedades cardiovasculares, seguida por tumores malignos y Diabetes Mellitus.

En el estudio realizado con cifras de 1980 a 2007, señala que “entre los principales factores que afectan directamente el estado de salud de una población, se encuentran los demográficos, que determinan el volumen, la estructura y la distribución geográfica de la población”.

Otros factores, son la “vulnerabilidad asociada a la edad y los factores de riesgo relacionados con el sexo de las personas, así como el medio ambiente en el que habitan y se desarrollan los individuos”.

Fuente: Consejo nacional de a población/Noticias MVS: 1 de Noviembre 2010.